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Consulente del Lavoro

Ti stai chiedendo se rivolgerti ad un consulente del lavoro? Conoscendo ciò di cui si occupa potrai decidere. Il consulente del lavoro è un professionista specializzato in tematiche economiche e giuridiche e deve aver conseguito almeno la laurea triennale sempre in tali materie e aver svolto un periodo di praticantato di 18 mesi presso un consulente del lavoro. Per esercitare la professione deve essere abilitato a norma della legge n.12 del 1979 denominata "Norme per l’ordinamento della professione di consulente del lavoro" e modificata nel 2007 con il decreto legge n. 10. Fornisce la sua opera prevalentemente a piccole medie imprese private, che hanno bisogno di aiuto nella gestione del personale dipendente e dei collaboratori. In alcuni casi la sua opera viene richiesta anche nel settore pubblico. Dal punto di vista pratico offre al sua collaborazione al fine di effettuare l'inquadamento dell'azienda e dei suoi dipendenti. Ciò è molto importante al fine di iscrivere i dipendenti al giusto istituto previdenziale e per gestire le comunicazioni con il Centro per l'Impiego competente per territorio. Per conto dell'azienda elabora la busta paga e si occupa di tutti gli aspetti contributivi e previdenziali eseguendo anche i relativi adempimenti. Di conseguenza cura la comunicazioni con INPS, INAIL, sindacati, Direzione del lavoro. Nel caso in cui in azienda sorgano dei conflitti con i lavoratori, il consulente del lavoro può occuparsi di consulenza extragiudiziale. Può quindi avere una sorta di ruolo di arbitro al fine di dirimere le controversie che possono insorgere su inquadramento e relativa retribuzione. In sede di contenzioso il consulente del lavoro può essere chiamato in qualità di consulente tecnico, oppure a svolgere il ruolo di assistere il giudice nella trattazione della controversia.